为推动公司高质量发展,拟面向全国招聘高层次人才,具体要求如下:
在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其公众号“武汉掌上人才”发布招聘公告。
在线报名:应聘人员于即日起至2023年8月17日上午12:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com),点击“招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,上传所需附件)。提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。
通过简历筛选、初试、资格复审、复试、考核体检和公示等环节,择优确定录用人选。
初试及复试的时间、地点另行通知。初试成绩从高到低排序,按一定比例确定入围资格复审人员名单,应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审,通过资格复审的考生进入复试环节。
初试成绩和复试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的,以复试成绩进行排名。
招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅,凡因个人原因,不在规定时间参加考核,视为自动放弃。
全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。
拟入职人员须统一前往三甲医院进行体检,负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的,取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目,如在规定时间内不按要求完成体检项目的,视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺,根据岗位综合成绩名次进行递补。
完成体检及考核程序后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的,取消聘用资格。
对公示无疑义的拟聘用人员,立即录用,按相关程序办理入职手续,签订劳动合同。根据岗位不同薪酬待遇为综合年薪10-16万元,依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,按照岗位设置的要求,予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
(四)咨询电话:027-67880504/027-67880509。请于工作时间内拨打(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。
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